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2022-10-28 10:44:43情感专区
只要文凭是真的,他们就是有文化的,你再考文化就没有实际意义。 白手强调的第四点,是正式将面试确定为招聘过程中的重要环节。 以前也有面试,但都是走走过场,没有起到应

    只要文凭是真的,他们就是有文化的,你再考文化就没有实际意义。

    白手强调的第四点,是正式将面试确定为招聘过程中的重要环节。

    以前也有面试,但都是走走过场,没有起到应有的作用。

    白手提出,要请专业人士参与面试。

    面试不仅要提问题,更要提一些刁难被面试者的问题。

    还有外在形象、服饰搭配、性格、谈吐……总之,要对被面试者进行全面考察。

    最后一点,就是保持性别比的平衡。除几个建筑公司以外,其他分公司的女性比例,可以达到甚至超过一半。

    对通过纸条进入公司的那些人,也要进行严格考核,并记录在案。

    这一次招聘,还有年龄方面的放宽。以前是二十五周岁以下,现在直接放宽到三十五周岁。

    以前要求女性未婚,现在直接取消,有孩子也不再是障碍。

    这次招聘面对应届生时,还有一个重大变化,就是不再局限于本地大专院校,而是面向全国所有院校。

    当然,同济大学、金融学院和职业学院这三家,都与腾飞集团公司签有合作协议,每年录取他们的毕业生,都要达到一定的比例。同等条件下,必须优先录取这三个院校的应届毕业生。

    老李和老顾及余全宝,也各补充了几点意见。

    白手道:“老余,你负责总结,再征求一下下面各公司的意见,然后搞一个公司招聘简章出来,作为这次招聘和以后招聘遵循的规章。”

    余全宝一边点头,一边问道:“我能行吗?”

    老顾笑道:“就你了。全宝,你这样不好,以这种态度对待老板的指示,老板会不高兴。”

    白手哼了一声,“是的,自己对自己都没信心,那就太没信心了。”

    老李也笑道:“全宝,你要是不行,当初我们仨也不会一致选你当副总经理。”

    白手严肃道:“老余,这次招聘就由你负全责。”

    “我们仨给你当顾问。”老顾补充道。

    余全宝挺胸直腰,精神大振,“我保证完成任务。”

    整个六月,公司的主题就是招聘。

    六月上旬,对外公告,接受报名。

    六月中旬,体检和面试。

    六月下旬,新入员工培训和入职。

    九日,报名结束。

    报名的人数远超白手的估计,多达九千以上。


 

    现在有了电脑,有了公司内网,白手坐在办公室里,也能随时掌握招聘情况。

    报名的总人数,不包括纸条上的人,共有九千六百二十一人,竞争八百八十个职位。

    就是平均十一个人竞争一个职位。

    余全宝来找白手,请示和商量明天开始的第一轮筛选。

    筛掉哪些人,选拨哪些人,这是招聘过程中最讲究的环节。

    白手坐在老板椅上,面对着大板台上的电脑。

    余全宝站在旁边,先对报名的人进行一番介绍说明。

    “老板,有几个数据值得注意。一,外地人有两千一百多人,大多来自江苏和浙江,其中只有一百二十三人来自其他省。二,二十六岁到三十岁的有一千五百多人,三十一岁到三十五岁的有一千零七十多人,三十五岁以上的有六百三十多人。三,女性占三千九百二十多人。”

    “老余,这个九千多人的报名人数,好像有几个方面没有包括在内吧。”

    余全宝点着头道:“对。三个与咱们合作的大学,提出一百五十个名额。市劳动局要求预留一百个名额。十厂要求五十个名额。这三百个名额,咱们基本上没有选择的余地。”

    白手哦了一声,“加上纸条上的一百零三人,加起来就是四百零三个名额。说是招聘八百八十人,实际只剩下四百七十七个名额。”

    余全宝苦笑着道:“是的,实际上是平均二十个人竞争一个名额。对九千多报名者来说,这很不公平。”

    白手笑了笑,忽地问道:“老余,这个世界有公平吗?”

    余全宝愣了一下,“当然有。”

    “然后呢?”

    “然后……只有相对的公平,没有绝对的公平。”

    白手点了点头,“所有,这个世界有公平,但没有真正的公平。”

    “老板,听你几句话,胜读三年书。”

    白手呵呵一笑,“好吧,那我再让你多读三年书。接下来,你准备如何操作?”

    余全宝思忖着道:“如何操作?难道,难道不是按照规章操作吗?”

    白手坐在椅子上,连人带椅转了一百八十度。

    白手已面对身后的墙。

    墙上有一幅书法作品,上书八个大字。

    “山高水长,人生意气。”

    这幅书法作品,是白手两年前,花一千八百块,从杭州西湖书画院买来的。