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    只要文凭是真的，他们就是有文化的，你再考文化就没有实际意义。

    白手强调的第四点，是正式将面试确定为招聘过程中的重要环节。

    以前也有面试，但都是走走过场，没有起到应有的作用。

    白手提出，要请专业人士参与面试。

    面试不仅要提问题，更要提一些刁难被面试者的问题。

    还有外在形象、服饰搭配、性格、谈吐……总之，要对被面试者进行全面考察。

    最后一点，就是保持性别比的平衡。除几个建筑公司以外，其他分公司的女性比例，可以达到甚至超过一半。

    对通过纸条进入公司的那些人，也要进行严格考核，并记录在案。

    这一次招聘，还有年龄方面的放宽。以前是二十五周岁以下，现在直接放宽到三十五周岁。

    以前要求女性未婚，现在直接取消，有孩子也不再是障碍。

    这次招聘面对应届生时，还有一个重大变化，就是不再局限于本地大专院校，而是面向全国所有院校。

    当然，同济大学、金融学院和职业学院这三家，都与腾飞集团公司签有合作协议，每年录取他们的毕业生，都要达到一定的比例。同等条件下，必须优先录取这三个院校的应届毕业生。

    老李和老顾及余全宝，也各补充了几点意见。

    白手道：“老余，你负责总结，再征求一下下面各公司的意见，然后搞一个公司招聘简章出来，作为这次招聘和以后招聘遵循的规章。”

    余全宝一边点头，一边问道：“我能行吗？”

    老顾笑道：“就你了。全宝，你这样不好，以这种态度对待老板的指示，老板会不高兴。”

    白手哼了一声，“是的，自己对自己都没信心，那就太没信心了。”

    老李也笑道：“全宝，你要是不行，当初我们仨也不会一致选你当副总经理。”

    白手严肃道：“老余，这次招聘就由你负全责。”

    “我们仨给你当顾问。”老顾补充道。

    余全宝挺胸直腰，精神大振，“我保证完成任务。”

    整个六月，公司的主题就是招聘。

    六月上旬，对外公告，接受报名。

    六月中旬，体检和面试。

    六月下旬，新入员工培训和入职。

    九日，报名结束。

    报名的人数远超白手的估计，多达九千以上。


 

    现在有了电脑，有了公司内网，白手坐在办公室里，也能随时掌握招聘情况。

    报名的总人数，不包括纸条上的人，共有九千六百二十一人，竞争八百八十个职位。

    就是平均十一个人竞争一个职位。

    余全宝来找白手，请示和商量明天开始的第一轮筛选。

    筛掉哪些人，选拨哪些人，这是招聘过程中最讲究的环节。

    白手坐在老板椅上，面对着大板台上的电脑。

    余全宝站在旁边，先对报名的人进行一番介绍说明。

    “老板，有几个数据值得注意。一，外地人有两千一百多人，大多来自江苏和浙江，其中只有一百二十三人来自其他省。二，二十六岁到三十岁的有一千五百多人，三十一岁到三十五岁的有一千零七十多人，三十五岁以上的有六百三十多人。三，女性占三千九百二十多人。”

    “老余，这个九千多人的报名人数，好像有几个方面没有包括在内吧。”

    余全宝点着头道：“对。三个与咱们合作的大学，提出一百五十个名额。市劳动局要求预留一百个名额。十厂要求五十个名额。这三百个名额，咱们基本上没有选择的余地。”

    白手哦了一声，“加上纸条上的一百零三人，加起来就是四百零三个名额。说是招聘八百八十人，实际只剩下四百七十七个名额。”

    余全宝苦笑着道：“是的，实际上是平均二十个人竞争一个名额。对九千多报名者来说，这很不公平。”

    白手笑了笑，忽地问道：“老余，这个世界有公平吗？”

    余全宝愣了一下，“当然有。”

    “然后呢？”

    “然后……只有相对的公平，没有绝对的公平。”

    白手点了点头，“所有，这个世界有公平，但没有真正的公平。”

    “老板，听你几句话，胜读三年书。”

    白手呵呵一笑，“好吧，那我再让你多读三年书。接下来，你准备如何操作？”

    余全宝思忖着道：“如何操作？难道，难道不是按照规章操作吗？”

    白手坐在椅子上，连人带椅转了一百八十度。

    白手已面对身后的墙。

    墙上有一幅书法作品，上书八个大字。

    “山高水长，人生意气。”

    这幅书法作品，是白手两年前，花一千八百块，从杭州西湖书画院买来的。